そのもの健康経営宣言

２年連続で健康経営優良法人2026に認定されました

2026年3月10日、そのもの株式会社は健康経営に関する取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に2025年に続き2年連続で認定されました。

そのもの株式会社 健康経営宣言

当社は、従業員の健康管理を企業経営の重要な要素として捉え、健康経営を積極的に推進します。従業員とその家族の心身の健康を向上させることで、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大限に引き出し、企業と個人の成長と持続可能な発展※を目指します。以下の取り組みを宣言し、全従業員とともに健康経営を実践してまいります。

※健康経営における持続可能な発展とは、従業員の健康や福利厚生を長期的に支える仕組みを整え、従業員の生産性向上と企業の成長を両立させることです。従業員が健康であり続けることで、企業は安定して発展し、社会的な責任も果たすことができます。

取り組みと目標

特定健診の受診率向上

宣言内容：従業員に積極的な健診受診を奨励し、健康状態を常に把握します。

目標：特定健診受診率100％

がん検診の受診率向上

宣言内容：対象年齢の従業員に対して、がん検診の受診を促進し、早期発見・予防に努めます。

目標：婦人科系がん検診受診率100％

食生活の改善

宣言内容：当社の商品である「こな納豆」や「そのもの納豆」を活用したプロバイオティクスを推奨し、日々の食事に水溶性食物繊維を取り入れるプレバイオティクスも促進。超加工食品の摂取を抑え、従業員とその家族の腸内環境改善をサポートします。

目標：商品摂取率100％

運動習慣の定着

宣言内容：毎朝の始業前にラジオ体操を行い、1時間おきに立ち上がってストレッチを実施することで、日常的な運動習慣を身に付けます。

目標：所定労働日100％実施

従業員のコミュニケーション活性化とメンタルヘルス向上のための社内交流促進

宣言内容：月に一度、従業員同士が交流を深める定期的な社内イベントを開催し、コミュニケーションを活性化させ、メンタル面の健康づくりにも貢献します。

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